Современный работодатель неоднократно сталкивается с кадровой проблемой. Выбрать из множества претендентов одного, но ответственного и исполнительного — задача не из легких. Водитель — специфическая должность, которая подразумевает не только наличие у соискателя водительских прав, но и массу других качеств, необходимых для такой работы.

Что должен уметь и знать современный водитель?

Личный водитель — это не просто работа. В большинстве случаев, должность шофера превращается в образ жизни. Главное правило личного водителя — быть рядом. В любое время дня и ночи он должен быть на связи, в пределах досягаемости — работа не для слабонервных, ведь ситуации бываю разные, машина может понадобиться в самый не подходящий момент. Придется проявить смекалку, чтобы успешно разрешить проблему. При этом водителю не стоит быть слишком болтливым, задавать лишние вопросы вроде: » А что мы там будем делать?», но с удовольствием поддержать беседу, которую заведет начальник. Современный водитель должен быть внимательным и пунктуальным, опоздания в принципе никогда не приветствуются, так как бывает, что каждая потерянная минута приносит убыток хозяину, а, соответственно, и подчиненным.

Если ваш социальный и финансовый статус обязывает иметь в штате личного водителя, то к выбору кандидатуры стоит подойти со всей серьезностью, ведь от его профессиональных и личных качеств напрямую будет зависеть ваша безопасность. Скорее всего, кадровые агентства предложат вам массу » достойных претендентов» на должность, однако не стоит брать » кота в мешке» — проведите личное собеседование, в ходе которого вам, как опытному руководителю, сразу станет понятно какими качествами или недостатками, изложенными выше, обладает тот или иной соискатель. В первую очередь он должен понравиться именно вам, ведь этот человек будет сопровождать вас в пути каждый день, и если он не будет импонировать вам, скорее всего это повлечет за собой конфликты, а в будущем такое сотрудничество непременно потерпит фиаско.

Фирма может арендовать автомобиль «вместе с водителем». Для этого нужно заключить договор аренды транспортного средства с экипажем. «Плюс» с точки зрения арендодателя — он сохраняет контроль за условиями и режимами эксплуатации машины. А какие преимущества получает арендатор?

Арендодатель может сдать в аренду автомобиль на условиях предоставления услуг по его управлению и технической эксплуатации. Для этого он заключает с арендатором договор аренды транспортного средства с экипажем. Аренда с экипажем или без такового — это разные виды аренды. Для каждого из них в Гражданском кодексе предусмотрены свои нормы.

В чем особенности аренды с экипажем? На что обратить внимание при составлении договора? Как арендатору правильно оформить первичные учетные документы?

Это важно. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).

Арендуем… экипаж

По договору аренды транспортного средства с экипажем арендодатель (ст. 632 ГК РФ):

— предоставляет арендатору автомобиль за плату во временное владение и пользование;

— оказывает своими силами услуги по управлению автомобилем и по его технической эксплуатации.

Как видно, договор имеет две составляющие.

В акте приема-передачи нужно отразить передачу от арендодателя к арендатору не только автомобиля, но и экипажа. Хотя эта рекомендация звучит «диковато», пренебрегать ею не следует.

Суды приходят к выводу: если транспортное средство передано без экипажа, и арендодатель не сможет доказать, что объект аренды эксплуатировался с экипажем, то взыскать с арендатора арендную плату ему не удастся (постановления ФАС Уральского округа от 21 декабря 2010 г. N Ф09-10614/10-С5 по делу N А76-45677/2009-18-1170/208, ФАС Западно-Сибирского округа от 17 февраля 2011 г. по делу N А67-5335/2010). Дело в том, что условие об оказании услуг по управлению является существенным для договоров данного вида (п. 1 ст. 432 ГК РФ). И если оно не соблюдено, договор считается незаключенным.

Такой нюанс заслуживает самого пристального внимания бухгалтера. Ведь по длящимся договорам аренды оформлять акты об оказании услуг не обязательно (письмо Минфина России от 6 октября 2008 г. N 03-03-06/1/559). Акты приема-передачи имущества не только удостоверяют отношения аренды, но и являются первичными учетными документами для признания расходов на аренду.

Впрочем, состав экипажа и персональные данные его членов могут быть отражены в отдельном «передаточном» документе. Но его должны подписать и лица, которых арендодатель уполномочил на управление автомобилем (ст. 402 ГК РФ). Это может быть наряд на работу у арендатора.

В ходе исполнения договора состав экипажа может изменяться. Об этом арендодатель должен уведомить арендатора.

Операции по передаче персонала напоминают процедуры, характерные для договоров аутсорсинга. И действительно, в пункте 2 статьи 635 Гражданского кодекса прямо сказано: члены экипажа являются работниками арендодателя.

Из этой формулировки следует, что стороной договора аренды автомобиля с экипажем не может быть физическое лицо, которое самолично оказывает услуги по его управлению. В такой ситуации с физлицом надлежит заключить два договора: один — аренды автомобиля без экипажа, второй — на оказание услуг по управлению. Причем с части вознаграждения (относящегося к оказанию услуг) арендодателю придется уплатить взносы на обязательное социальное страхование.

Альтернативным вариантом оформления отношений с физлицом — владельцем автомобиля может быть договор перевозки (ст. 785 ГК РФ). Он менее выгоден для сторон, поскольку тогда взносы на обязательное социальное страхование придется уплатить со всей суммы сделки. Но если водитель имеет статус индивидуального предпринимателя, уплачивать за него страховые взносы (а также НДФЛ) не придется.

Добавим, что наемных работников вправе привлекать и физическое лицо, не имеющее статуса индивидуального предпринимателя (ст. 303 ТК РФ). Так что физлицо может быть полноценной стороной договора, если вверит свое авто другому водителю.

Распределяем обязанности

Предусмотренные законом обязанности участников договора охарактеризованы в таблице.

Обязанности по договору аренды автомобиля с экипажем

Арендодатель обязан (безоговорочно):

— поддерживать надлежащее состояние автомобиля, включая осуществление текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых принадлежностей (ст. 634 ГК РФ);

— обеспечивать нормальную и безопасную эксплуатацию автомобиля в соответствии с целями аренды, указанными в договоре (п. 1 ст. 635 ГК РФ);

Привлечение стороннего персонала освобождает арендодателя от ряда обязанностей. Например, организовывать предрейсовые медицинские осмотры водителей будет арендодатель (ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»). Он же обеспечивает мероприятия по охране труда, включая проведение специальной оценки условий труда (п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Обязанности по страхованию автомобиля стороны определяют в договорном порядке. По умолчанию они возлагаются на арендодателя (ст. 637 ГК РФ).

Обязанности арендатора, установленные законом и договором, определяют круг расходов, которые он вправе учесть в целях налогообложения прибыли. Скажем, признать расходы на ремонт арендованного автомобиля он не сможет. Это позволено только арендодателю.

Платим взносы на обязательное социальное страхование

Договор может предусматривать, что расходы по оплате услуг членов экипажа, а также расходы на их содержание несет арендатор (п. 2 ст. 635 ГК РФ). Такое соглашение не свидетельствует о наличии у него договорных, в том числе трудовых отношений с водителем. Поэтому уплачивать взносы на обязательное социальное страхование за экипаж ему не придется (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…»). Эта обязанность сохраняется за арендодателем.

Минфин России (письмо от 1 декабря 2009 г. N 03-03-06/1/780) считает, что плата по договору аренды транспортного средства с экипажем состоит из двух частей: платы за аренду транспортного средства и платы за услуги по управлению этим транспортным средством. Но такое толкование выходит за рамки закона. Данный договор не является смешанным, содержащим элементы различных договоров (п. 3 ст. 421 ГК РФ): аренды транспортного средства без экипажа (ст. 642 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ). Это самостоятельный вид договора (что подтверждено в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 20 августа 2009 г. N Ф04-4263/2009(10662-А67-11) по делу N А67-4601/2008). Поэтому цена договора распределению между «элементами» не подлежит.

Подчеркнем: договор аренды автомобиля с экипажем подразумевает участие как минимум трех разных лиц — арендодателя, арендатора и водителя. Если же арендодатель и водитель совпадают в одном лице, заключенный договор нуждается в толковании (ст. 431 ГК РФ). А уж каким образом он будет переквалифицирован в целях исчисления страховых взносов (подп. 4 п. 4 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…») — зависит от особенностей его исполнения. Арбитражная практика единообразием не «страдает».

Так, в постановлении ФАС Поволжского округа от 13 ноября 2013 г. по делу N А06-1300/2013 был сделан вывод, что подобные сделки с физлицами представляли собой договоры перевозки. Эта позиция повлечет доначисление взносов. А вот в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 25 июля 2013 г. по делу N А69-2236/2012 судьи пришли к противоположному заключению — что фактически имели место отношения аренды имущества. Такая интерпретация доначислением взносов не грозит. Наконец, в постановлении ФАС Поволжского округа от 15 января 2013 г. по делу N А65-16395/2012 представлено третье мнение: с единой цены договора страховые взносы не могут быть исчислены в принципе (ввиду отсутствия законных методик разграничения выплат, различных по своему целевому назначению).

Вывод: использование владельца автомобиля в роли экипажа обеспечит в отношениях с государственными внебюджетными фондами скорее «приключения», нежели «оптимизацию».

Учитываем расходы

Арендную плату арендатор будет учитывать в расходах на основании подпункта 10 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса.

Казалось бы, затраты на ГСМ следует классифицировать как расходы на содержание служебного транспорта, предусмотренные подпунктом 11 названного пункта. Однако такие расходы подтверждаются авансовыми отчетами (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Между тем авансовый отчет — документ, применяемый при расчетах с подотчетными лицами (п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утв. Банком России 12 октября 2011 г. N 373-П). А как быть, если заправку оплатили члены экипажа? Подотчетными лицами они не являются, поэтому денежных расчетов с ними лучше избегать.

У арендатора есть альтернативная возможность признать расходы на приобретение топлива — в составе материальных расходов (подп. 5 п. 1 ст. 254, п. 2 ст. 272 НК РФ). Этот вариант не порождает налоговых рисков. Для его реализации членам экипажа выдают талоны на ГСМ или корпоративные топливные карты (письмо УФНС РФ по г. Москве от 30 июня 2010 г. N 16-15/068679). Рекомендуем предусмотреть эти операции в договоре.

Реальный характер оказания услуг по управлению транспортным средством удостоверяют, в частности, акты приемки арендатором услуг, оказанных работниками арендодателя, путевые листы, товарно-транспортные накладные (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 10 сентября 2013 г. по делу N А58-6582/2012). Причем арбитры убеждены, что оформление путевых листов, товарно-транспортных накладных, табелей учета рабочего времени входит в обязанности арендодателя транспортного средства с экипажем (постановление ФАС Уральского округа от 21 декабря 2010 г. N Ф09-10614/10-С5 по делу N А76-45677/2009-18-1170/208).

По мнению автора, четко разграничить распоряжения по технической и коммерческой эксплуатации не всегда возможно. Во избежание разногласий обязанности сторон по составлению первичных документов целесообразно закрепить в договоре.

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Нанять водителя

Я ИП, нанял водителя на свой автрмобиль на испытательный срок, он отработал полмесяца и потом на неделю пропал с моим авто. Работа стояла. При помощи полиции нашли, при этом я написал расписку об выплате з/п за полмесяца. Забрав машину выяснил, что она требует ремонта. Покупал запчасти за свой счет. Теперь работник угродает, что с распиской идет в суд. И еще я высылал кажлый день деньги, якобы на бензин, но чеки предоставлены не были.

Вы можете взыскать ущерб в сумме ремонта с данного работника в пределах заработной платы. Насчет расписки, а за что ему платить зарплату если работник на работу не выходил и не работал? Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд, труда фактически не было (ст.129 ТК РФ). Тут работник может быт уволен за прогул. То есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Я-ип. Для работы требуется нанять водителя со своим грузовым авто. Как правильно это оформить и какие действия при работе должны быть обязательно выполнены с моей стороны?

Проще всего заключить договор аренды транспортного средства с экипажем.

Мой муж водитель основной заработок это его грузовой указ собственный. Дело в том что его наняли за 400 руб вывести цемент со стройки и он согласился без всякого подозрения на воровство. Тот кто просил просто сказал что нужно вывести и всё .но в итоги с 2 мешками цемента попались. Указ угнали в отдел. И теперь его обвиняют в участии. Что нам делать?

Вам нужно срочно искать адвоката, поскольку придется доказывать что ваш муж не знал о том что совершается кража, в принципе это сделать несложно конечно придется понести какие-то расходы и пройти через определенные неприятности но другого варианта нет.

Для разрешения вопроса рекомендую Вам обратиться к адвокату очно, если вы хотите действительно качественной работы от защитника и получить максимально удовлетворяющий Вас результат по уголовному делу, лучше заключить с адвокатом соглашение об оказании юридической помощи, с достойной оплатой его труда.

9.12 2015 года мы наняли адвоката. Возле школы водитель сбил ребенка и уехал.. с того времени часто лежим в больнице.. у ребенка нарушение кровообращения в мозгу и ВСД. на учете у невролога с самой аварии... иск в суд по вопросу возмещения вреда здоровьюи компенсации моральноо вреда... оплатили её услуги... адвокат в ноябре 2016 года сказала. Что суд уже принял решение по нашему делу но допустил ошибку... она на эту ошибку указала суду... больше связаться с ней не могу... либо не берет трубку. Либо присылает смс "перезвоню позже" но естественно не звонит! Срок исковой давности истикает в сентябре... Я обратилась в адвокатскую палату мне посоветовали обратится в адвокатскую палату в КРАСНОДАР... но предворительно узнать в суде вообще ли она обращалась с этим иском... я была в суде. Где мне сказали. Что с таким иском этот адвокат не обращалась! Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!? подскажите пожалуйста должна ли я потребовать возврата всех документов по делу. Которые я предоставляла ей?и вообще ставить ли её в известность. Что яя подаю жалобу на неё?где найти образец такого письма?

Инна, чтоб вам помочь в вашей ситуации, необходимо смотреть договор или соглашение, которое вы заключили с адвокатом, что у вас есть на руках? Как происходила оплата, квитанция на руках имеется?

Здравствуйте сведения об адвокате Вы можете получить в реестре адвокатов вашего региона которые можно найти в интернете Когда вы Установите какой палате относится ваш адвокат Вы имеете право написать на неё жалобу в Министерство Юстиции а также жалобу на имя президента адвокатской палаты через президента адвокатской палаты вы также вправе требовать все предоставленные документы вашему представителю что касается того поддавался или иск от вашего имени то вы можете зайти на сайт суда на которой предположительно сдавались документы и посмотреть в разделе информация делопроизводство ввести свою фамилию.

Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!? Жалобу в палату пишите подскажите пожалуйста должна ли я потребовать возврата всех документов по делу. Которые я предоставляла ей? Конечно должны все вернуть и вообще ставить ли её в известность. Что яя подаю жалобу на неё?где найти образец такого письма? Или сами пишите или юристу тут на сайте закажите.

Если помощь оказана некачественно и у вас есть соглашение с адвокатом пишите жалобу в Федеральную палату адвокатов Российской Федерации. Адвокат независимо от того, в какой региональный реестр внесены сведения о нем, вправе заключить соглашение с доверителем независимо от места жительства или места нахождения последнего. Существенными условиями соглашения являются: 1) указание на адвоката (адвокатов), принявшего (принявших) исполнение поручения в качестве поверенного (поверенных), а также на его (их) принадлежность к адвокатскому образованию и адвокатской палате; 2) предмет поручения; 3) условия и размер выплаты доверителем вознаграждения за оказываемую юридическую помощь либо указание на то, что юридическая помощь оказывается доверителю бесплатно в соответствии с Федеральным законом "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 326-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) порядок и размер компенсации расходов адвоката (адвокатов), связанных с исполнением поручения, за исключением случаев, когда юридическая помощь оказывается доверителю бесплатно в соответствии с Федеральным законом "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"; (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 326-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) размер и характер ответственности адвоката (адвокатов), принявшего (принявших) исполнение поручения.

На работу нанят водитель со своим авто по доставке товара покупателям и сбору денежных средств от них. Как составить с ним договор, чтобы обеспечить сохранность товара и денежных средств.

Составьте и заключите с ним договор о полной материальной ответственности. Составление договоров платная услуга в разделе личных сообщений.

Хочу нанять водителя на частную ГАЗЕЛЬ для помощи в строительстве дома (подвозка стройматериалов). Как правильно заключить договор с водителем об ответственности за машину. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Составление договоров - это платные услуги консультантов. Не объяснть можно только сделать С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Владимир, чтобы вменить водителю ответственность за автомобиль, нужно заключить договор аренды транспортного средства Удачи Вам. Анна Титова.

9.12 2015 года мы наняли адвоката. Возле школы водитель сбил ребенка и уехал.. с того времени часто лежим в больнице.. у ребенка нарушение кровообращения в мозгу и ВСД. на учете у невролога с самой аварии... иск в суд по вопросу возмещения вреда здоровьюи компенсации моральноо вреда... оплатили её услуги... адвокат в ноябре 2016 года сказала. Что суд уже принял решение по нашему делу но допустил ошибку... она на эту ошибку указала суду... больше связаться с ней не могу... либо не берет трубку. Либо присылает смс "перезвоню позже" но естественно не звонит! Срок исковой давности истикает в сентябре... Я обратилась в адвокатскую палату мне посоветовали обратится в адвокатскую палату в КРАСНОДАР... но предворительно узнать в суде вообще ли она обращалась с этим иском... я была в суде. Где мне сказали. Что с таким иском этот адвокат не обращалась! Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!?

Вы вправе обратиться в адвокатскую коллегию (палату) с жалобой на данного адвоката. А также с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью ребенка к виновному лицу. Удачи Вам.

Здравствуйте! Если у Вас есть договор (соглашение) с адвокатом, то Вы можете обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве. Жалобу в коллегию адвокатов обязательно направьте. Удачи Вам!

Здравствуйте, Вам следует обратиться с жалобой в адвокатскую палату Краснодарского края и одновременно в следственный комитет с заявлением о мошенничестве.

Хочу купить автомобиль и нанять водителя. Какие документы нужно оформить, чтобы он управлял машиной? Если водитель поменяется, нужно будет оформлять все заново? Какие документы оформить на него как на сотрудника (договор подряда?) как обезопасить себя и оформить документы так, чтобы он нес ответственность за повреждения, дтп (по его вине), за угон, платил штрафы за свои нарушения?

Если водитель поменяется, нужно будет оформлять все заново? Право собственности регистрируйте на себя, после чего оформите договор аренды автомобиля и включите нужные Вам условия У нас имеется положительный опыт. Звоните, пишите-поможем, e-mail: [email protected] тел.+7 923 597 77 00 С уважением, Адвокат Константин Граков, г. Абакан.

Фирма наняла водителя для перевозки кислоты, но не предупредила его о содержимом. Оно перевозилось в обычной грузовой газели, водителя остановили ГАИ и обнаружили груз. Машину увезли на штраф стоянку. Можно ли доказать невиновность водителя?

Добрый вечер это зависит от того, какие документы у него были на груз и что в них написано раз опасный провозил С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Нужна помощь! Хочу купить не большой грузовик (5 тонн) и нанять водителя работать на нем. Вопрос: нужно ли делать документы ИП (индивидуального предпринимателя)? или это не обязательно. Где это прочитать.

Нужна помощь! Хочу купить не большой грузовик (5 тонн) и нанять водителя работать на нем. Вопрос: нужно ли делать документы ИП (индивидуального предпринимателя)? или это не обязательно. Где это прочитать. Здравствуйте. ИП не обязательно, можно ООО открыть.

ИП оказывает услуги автогрузоперевозок. Патент получен. Нанят водитель. Должен ли ИП выдать доверенность на водителя: Доверенность 1 - на получение и передачу груза (нотариальная), Доверенность 2 - на управление автомобилем?

1. доверенность от фирмы на получение 2. вписать в страховку и выдавать путевой лист. Надеюсь, что консультация вам поможет. Удачи вам и всего хорошего.

Доверенность на автомобиль обязательна нужна, потому как без нее он не сможет управлять, а доверенность на получение груза в зависимости от специфики работы.

У меня ип, занимаемся грузоперевозками, наняли водителя, на второй день работы он разбил машину, водитель официально не устроен есть только трудовой договор между нами по которому он несет полную материальную ответственность за груз и транспорт, возмещать он не собирается, как нам по закону и возможно ли это взыскать средства за ремонт? Машину восстановили за свой счет, оценку не делали.

Взыскивайте ущерб в судебном порядке. Лучше нанять юриста для помощи и ведения дела в суде

Мы грузовладельцы наняли ИП (машина наемная) для перевозки кровельных материалов, загрузили водителю 20300, на весовом в Ростовской области, г. Морозовск его остановили пробило по осям. Общий Вес 40 т, масса автомобиля 16 т, получается наш груз весит 23 т. Инспектор ИП выписал протокол. Нам как грузовладельцу, что то грозит? Акта у нас пока нет. И какой это закон. Заранее благодарю.

Грозит штраф по КоАП, либо гражданско-правовая ответственность.

Хотим нанять в компанию врача для мед осмотра водителей, какой врачь имеет право это делать. Слышал что врачь должен пройти обучение (пройти специальные курсы) если да то какие?

Здравствуйте! только тот, кто прошел соответствующее обучение по выпуску АТС на линию.

Компаниям выгодно нанимать водителей с личным автомобилем, для использования в различных целях. Что бы оформить правильно нового сотрудника существует определённый порядок соответственно трудового законодательства. Главное это обязательное оформление соглашения к договору, в нём необходимо прописать возможный размер компенсационных выплат, который утверждается в коллективном договоре.

Перечень документов

• Пакет документов будущего сотрудника
• Коллективный договор
• Бланк заявления
• Бланк трудового договора
• Документы компании
• Печать работодателя
• Трудовое законодательство
• Документы на личный автомобиль (Доверенность, свидетельство о регистрации автомобиля)

Порядок устройства на работу

1. Заполненное заявление на работу с личным транспортом должно быть принято, его надо адресовать руководителю компании и оно отправляется на рассмотрение. В заявлении должны быть указаны личные данные соискателя на должность и связанные с ней нюансы. Чаще всего, набирают водителей с личным авто, для работы торговым представителем, менеджером по продажам, или др. Название работ может звучать по разному, главное оговорить подробности.

2. Далее с новым сотрудником заключают трудовой договор. В нём прописаны условия работы. Для специалистов в торговле оговаривается оклад и дополнительно процент от реализованной продукции. В договоре подробно расписан характер работы, возможно отдалённость поездок. Законченный договор заверяют печатью работодателя и подписью директора и нового сотрудника..

3. К договору дополнительно составляется соглашение, с целью установления размера оплаты за эксплуатацию личного авто, в служебных целях. Ищите работодателей, которые согласны компенсировать ГСМ, тех обслуживание и текущий ремонт. Некоторые компании готовы возмещать расходы на топливо, в полном размере. Такой документ также должен быть заверен обеими сторонами.

4. Важно заключить колдоговор или локально нормативный акт, в котором прописано какие компенсации готово возмещать предприятие, своему сотруднику с личным автомобилем, для использования в служебных целях. В нём должна быть зафиксирована конечная сумма или процент расходов. Если это крупная компания, в которой есть профсоюз, то надо учитывать мнение его устава, когда будете подписывать кол договор.

5. В трудовой книжке соискателя должна быть произведена запись, на какую должность вас берут, название службы, куда оформили сотрудника.

6. Ежедневно в путевых листах фиксируйте расходы по использованию личного транспортного средства, с указанием маршрута. Они помогут вам получить компенсацию, и работодателю учесть расходы, уменьшающие налоговую базу по прибыли. Так как компенсируемые средства не облагаются ЕСН и НДФЛ.

От правильного договора к плодотворному сотрудничеству.