Некоторых россиян привлекает работа за границей. Австрия для этого хорошо подходит, поскольку трудоустройство обеспечит высокий материальный достаток. Она считается дной из лучших стран для этой цели. Туда съезжаются люди, так как там предлагается множество вакансий. Но прежде чем отправиться туда, необходимо ознакомиться с правилами трудоустройства, а также с нужной документацией.

Принципы трудоустройства

С 1980 года в стране наблюдается недостаток рабочих из-за снижения уровня рождаемости и высокой смертности. Поэтому привлекаются граждане других стран, ведь легально трудоустроенные иностранцы имеют те же права, что и жители. На работе им предлагаются:

• компенсация больничных;
• получение средств на детей;
• льготы.

Работа в Австрии еще привлекательна тем, что можно найти вакансию по своей специальности, а также обеспечить себе стабильный заработок. Есть сезонная работа, например на летний период. В зависимости от специальности сотруднику требуется периодически проходить обучение на повышение квалификации.

Виды профессий

В стране востребованы профессии в сфере медицины, программирования, инженерной деятельности. Каждый год популярны различные специальности, но обычно требуются:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари;
• кровельщики;
• медсестры;
• инженеры машиностроения.

Работа в Австрии требует профильного образования, опыта, а подтвердить это сможет документация. Только тогда есть возможность официального трудоустройства. Дипломы, выданные в России или СНГ, необходимо подтвердить в Австрии. Нужно ли выполнять эту процедуру или нет, решает начальство. Без специальности тоже найдется работа в Австрии. Вена открывает возможности получения стабильного заработка в сфере туризма и сельского хозяйства.

Особенности трудоустройства

Для иностранцев большинство работодателей предлагают жилье, стабильную оплату труда, питание. Все это регулируется законодательством страны. Но перед поездкой все равно нужно узнать о принципах работы, возможных перспективах.

Обычно требуется знание немецкого и английского языков, чтобы появилась возможность устройства на престижную должность. В остальных случаях подходят вакансии домашнего персонала.

Заработная плата

Работа в Австрии славится высокой оплатой труда. Средняя зарплата в год составляет около 27 000 евро. Оклад в двойном размере выдается перед отпуском и Рождеством. Длительный период оплата фиксировалась договором, но с ноября 2015 года был утвержден минимум в 1 000 евро.

Размер оплаты труда у всех профессий разный. Все определяется специальностью, квалификацией, стажем. К примеру:

• получает 1 000 евро;
• кассиры - 1 200 евро;
• секретари - 1 500 евро;
• бухгалтеры - около 4 000 евро;
• врачи - до 9 000 евро.

Необходимо учитывать, что указана без налога. Его размер зависит от дохода в год и равен:

• 36,5%, если в год выходит зарплата 11 001 - 25 000 евро;
• 21%, если 25 001 - 60 000 евро;
• 50%, если больше 60 000 евро.

Когда доход не достигает 11 000 евро, налога нет. У жителей страны есть право возврата некоторой части сбора. Для этого в декларации надо указать расходы:

• добровольное страхование;
• лечение;
• благотворительность;
• ремонт жилья.

Льготы предусмотрены для многодетных родителей и единственных кормильцев в семье. Все это подтверждается документально.

Правила поиска работы в Австрии

Как найти работу в Австрии, чтобы она подошла идеально? Желательно сделать еще на родине все необходимое. Для этого предлагаются 2 варианта:

• воспользоваться интернет-ресурсами: много популярных вакансий находится на таких источниках, как careesma.at, jobpilot.at, krone.at;
• посетить агентство по трудоустройству: специалистами будет предложена выгодная работа в Австрии с нужными критериями.

Оба варианта позволяют найти желаемую вакансию на родине. После этого можно спокойно ехать для трудоустройства. Если интересует работа в Австрии без посредников, то следует заниматься ее поиском самостоятельно.

Нужна ли виза

Работа в Австрии для русских и граждан государств Евросоюза осуществляется с помощью визы. Также важно получение разрешения на работу. Все это оформляется на родине.

Если документов у человека не будет, то применяется депортация, а также запрет на посещение страны в течение 10 лет. Работодатель должен будет оплатить крупную компенсацию.

Красно-бело-красная карта

В Австрии требуются профессиональные специалисты. Чтобы улучшить отбор мигрантов, была создана программа "Красно-бело-красная карта". К работникам предъявляются следующие требования:

• образование по специальности;
• опыт работы;
• знание языков.

В некоторых организациях требуются сотрудники определенного возраста, что увеличивает шансы на получение стабильного заработка. Обычно вакансии открыты для людей 25-45 лет, но везде есть исключения.

Получение разрешения

Россиянам при устройстве на работу в Австрии требуется получить разрешение. Сначала его создает работодатель при обращении в центр занятости. Для повторной выдачи документации проверка не требуется.

Австрия является привлекательной страной для бизнесменов. Благодаря стабильной экономике, льготной системе налогообложения, возможности выгодного вложения денег, можно обеспечить себе постоянный доход. У иностранных инвесторов существует право оформления вида на жительство, а потом и гражданства.

Собственный бизнес

Гражданам стран, не входящих в ЕС, можно открывать свои предприятия в сферах:

• страхования;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• банковского дела;
• транспорта.

Начало собственного дела может быть выполнено 2 способами:

• приобретение работающей фирмы: самыми востребованными являются магазины, рестораны;
• организация бизнеса с нуля: регистрация предприятия выполняется не больше месяца.

Переезд в страну

Австрия открыта для приема граждан других стран на постоянное жительство. Если будет найдена постоянная и официальная работа, то можно планировать переселение. Чтобы переехать в страну, требуются:

• покупка жилой недвижимости;
• оформление медицинской страховки;
• предъявление банковского подтверждения о наличии минимум 90 тыс. евро на каждого человека.

Вид на жительство предоставляется на 1 год, после чего требуется продление. Через 10 лет можно подавать заявку на выдачу гражданства. Осуществляется это с документальным подтверждением.

Стажировка в стране

В Австрии проводятся стажировки студентов, которые планируют трудоустраиваться. Каждый год приезжает много участников по разным направлениям. Стажировка предполагает курс лекций и практику. Самыми популярными являются направления:

• искусство;
• филология;
• медицина;
• туризм.

Большинство программ платные, но в стоимость входят жилье и питание. Между Россией и Австрией есть взаимоотношения в сфере медицины. Поэтому врачи могу ездить на стажировку по государственной программе. Необходимо подать заявку в профильное учебное заведение. Сделать это можно через интернет. Чтобы поехать в Австрию, необходимы:

• мотивационное письмо;
• рекомендации;
• загранпаспорт;
• финансовые гарантии.

После стажировки у студентов есть возможность трудоустройства на официальную работу с перспективой увеличения заработка. Прежде чем отправляться в Австрию, надо дома выбрать подходящую специальность. После оформления необходимой документации проблем с въездом в страну не будет.

Приветствую всех, друзья! В этом видео я бы хотел ответить на несколько вопросов, связанных с работой.

Большая часть людей, которые мне пишут, спрашивают о том, каким образом можно устроиться в Австрии на работу, сколько получают специалисты. В основном эти люди каким-то образом связаны с IT, может быть, потому что в нескольких своих видео я сказал, что я компьютерный специалист, программист. Люди видят эти видео и задуют мне вопрос. Среди самых очевидных вопросов, который задают всегда, это: «Какие профессии наиболее востребованы в Австрии? Какие языки программирования?» Сразу хочу сказать, что востребованы тестеры, так как Австрия – страна, на несколько лет отстающая от мировых ведущих IT-стран. Здесь вопрос тестирования еще в зарождающемся состоянии. Я работал в трех компаниях, и не в одной из них, несмотря на то что это были серьезные компании, ни в одной из них серьезно к тестерам не относились до определенного времени. Тестирование как-то идет, но не является необходимой частью процесса. Тестер зачастую может быть и программистом, который берет на себя функции автоматизации. Поэтому мне кажется, что сейчас хороший шанс для хороших тестеров, которые знают, как автоматизировать тестирование, как организовать бесперебойный процесс тестирования и деплоймента.

Вторая категория – это администраторы баз данных SQL server и Oracle. Очень тяжело найти хорошего специалиста, который действительно бы разбирался распределенных больших масштабируемых системах. Есть люди, которые что-то как-то администрировали, но для серьезного уровня тяжело такого специалиста найти. В моей нынешней компании мы довольно долго искали специалиста. У нас уже есть очень хороший администратор, он проводил интервью и сказал, что нет хороших кандидатов. В итоге взяли человека, у которого имеются какие-то навыки, но для больших корпоративных систем это тяжело. Поэтому если вы являетесь таким специалистом, смело шлите резюме в австрийские компании.

Третья категории – это программисты. Пусть Австрия – не страна, в которой программисты могут заколачивать большие деньги, но деньги достаточные для проживания определенно можно. У меня спрашивают по языкам программирования. Вы уж извините, но я — .NET программист, и я могу сказать только о своей сфере. В тех компаниях, в которые я ходил на интервью, везде требуются программисты, обязательно знание C#, если мы говорим про.NET мир. Я уверен, что Java-программисты тоже в цене, просто потому что это в настоящее время язык №1 в мире по распространению. Скорее всего, веб-разработка все-таки доминирует, а где веб, там и современные Javascript-фреймворки. Если у вас есть знание от обычного Javascript и jQuery, хоть он уже, по-моему мнению, отходит, вплоть до новейших фреймворков, таких как AngularJS, Ember.js, HTML5, CSS. То есть ничего экстраординарного, если говорить о веб-разработке. В предыдущей моей компании у нас было WPF application, то ест программисты нужны.

Также люди спрашивают насчет зарплат. Об этом я сниму отдельное видео, покажу вам, как пишут зарплаты в Австрии. Потому что когда человек открывает вакансию и видит там сумму, которая, как правило, довольно мала – 35-40 тыс. Если ты не знаешь, каким образом она считается, то кажется, что это очень мало. Люди спрашивают: «Как на это можно жить?» Я вам скажу, что это минимальная сумма, ниже которой вам не имеют права платить по закону. При этом они обычно пишут, что у них есть готовность платить больше. Это как раз и означает, что 40 тыс. вы получаете как минимум, а дальше – как наторгуетесь. Реально доторговаться до 50-60 тыс.

Следующий вопрос – это образование. Некоторые спрашивают: «Какое должно быть образование? А если я по образованию не программист?» Наша профессия уникальна, в ней образование не значит совершенно ничего. «Корочка» нужна только в больших бюрократизированных фирмах, где они не смотрят на образование, но им нужно это для галочки. Во всех остальных фирмах смотрят по знаниям. Не важно, какая у вас специальность, какое у вас образование, где вы его получали. Меня однажды спрашивали: «Что лучше, диплом Венского Университета или Донецкого Университета?» Если размышлять логически, то понятно, что для работодателя диплом Венского Университета лучше, он хотя бы знает, что такой университет есть, что такое Донецкий Университет, он понятия не имеет. Но никто не будет смотреть на то, какой у вас университет, если только вы не подаете на самые низкие позиции. Но есть вы подаете на нормальные позиции, то никому не нужен ваш диплом. Все ваши знания вы прекрасно продемонстрируете на интервью.

Насчет виз. Я уже рассказывал в одном своем видео, что можно просто приехать программистом на 6 месяцев только для поиска работы, потому что программисты находятся в списке востребованных профессий. Можно сделать визу на шесть месяцев, даже не имея предложения на работу. Просто приезжаете на шесть месяцев и здесь ищете. Понятное дело, что если вы находитесь здесь, то вам будет гораздо легче найти, и у меня нет никакого сомнения, что вы эту работу найдете. Конечно, я говорю про Вену, остальные города Австрии маленькие, там возможности работы ограничены. Не могу сказать, что ее будет слишком много в Вене, но в столице ее будет больше.

Вот так, друзья! Основные вопросы по работе я осветил, будут еще задавайте. Насчет других специальностей, вы уж простите меня, не знаю. Востребованы ли здесь юристы, строители и повара. Отвечаю я только по компьютерным специальностям. Но если я получу какую-то дополнительную информацию, то я ей с вами обязательно поделюсь. Спасибо, что были со мной! По этой теме все! Всего хорошего! Пока-пока!

Цель большинства решившихся на иммиграцию людей - улучшение своего материального положения. Одной из самых благоприятных стран для реализации этого желания является Австрия. Достаточно высокая заработная плата и большое количество вакансий привлекают сюда не только граждан развивающихся государств, но и жителей благополучной Германии, которые стабильно занимают первое место среди австрийских трудовых мигрантов. Так как же устроиться на работу в этой стране и оформить все необходимые документы?

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Дипломы по некоторым специальностям, полученные в учебных заведения России и стран СНГ, нуждаются в подтверждении на территории Австрии. Обязательность этой процедуры определяет работодатель.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Австрийцы получают 14 окладов в год. Двойная зарплата выдаётся перед Рождеством и отпуском.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов - 1 200 евро в месяц;
• секретари - 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера - от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя - от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры - около 2 500 евро в месяц;
• врачи - от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий - от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Тонкости оформления документов для работы в Австрии

Для трудоустройства в Австрии граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить специальную визу и разрешение на работу. Лица, нарушившие это правило (нелегальные мигранты), подлежат немедленной депортации с запретом въезда на 10 лет, а на принявшего их работодателя налагается существенный штраф.

Красно-бело-красная карта

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

• профильное образование (минимум - 20 баллов, максимум - 30 баллов);
• опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
• знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом - 20 баллов);
• возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

• квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
• ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, - минимум 50 баллов;
• высококвалифицированным сотрудникам - не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Без визы иностранцам не удастся работать на территории Австрии

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

• заявление на участие в программе RWR Karte;
• трудовой договор, подписанный работодателем;
• диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
• медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Красно-бело-красная карта плюс (Red-White-Red Card Plus)

Срок действия Rot-Weiß-Rote-Karte составляет 12 месяцев. После его окончания иностранцы, отработавшие минимум 10 месяцев в течение предыдущего года, получают красно-бело-красную карту плюс. Она даёт неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Помимо обладателей RWR Karte, красно-бело-красная нарта плюс выдаётся:

• членам семей иностранцев, получивших красно-бело-красную карту Австрии или Голубую карту ЕС.
• членам семей иностранцев, получивших постоянный вид на жительство.

В соответствии с австрийским законодательством, членами семей признаются зарегистрированные супруги и родные или усыновлённые несовершеннолетние дети.

Другие виды рабочих виз

Не только красно-бело-красная карта даёт право на работу в Австрии. Квалифицированные трудовые мигранты могут получить австрийскую Голубую карту ЕС, которая предоставляет возможность трудоустройства и пребывания в стране. Для её выдачи соискатель должен соответствовать установленным законодательством Австрии требованиям:

• наличие высшего образования;
• наличие трудового контракта, заключённого на срок не менее года;
• указанная в контракте зарплата должна в полтора раза превышать среднюю зарплату в стране (в 2016 году этот показатель равен 4 100 евро в месяц);
• прохождение проверки государственной службы занятости, которая подтверждает отсутствие претендентов на занимаемую иностранцем вакансию среди зарегистрированных в качестве безработных граждан Австрии.

Заявление на оформление Голубой карты подаётся в консульство Австрии по месту жительства соискателя вместе с заключённым трудовым договором и дипломом вуза. Кроме того, претенденту нужно иметь действующий заграничный паспорт и медицинскую страховку. За рассмотрение документов взимается пошлина в размере 100 евро.

Голубая карта выдаётся непосредственно в Австрии. Для пересечения границы иностранцу оформляется краткосрочная виза типа D.

Голубая карта даёт право работы на территории Австрии

Обладатели Голубой карты могут работать только у конкретного нанимателя. После окончания двухлетнего срока действия карты, мигранты, отработавшие не менее 22 месяцев из последних 24, могут претендовать на её продление или замену на Red-White-Red Card Plus.

Низкоквалифицированные мигранты могут быть трудоустроены в Австрии в качестве сезонных рабочих на срок, не превышающий 6 месяцев. Для въезда в страну им необходимо оформить визу типа D (стоимостью 100 евро) или C (60 евро). Для этого понадобится представить в консульство Австрии следующие документы:

• общегражданский паспорт;
• заграничный паспорт;
• две цветных фотографии размером 35 на 45 мм;
• медицинскую страховку;
• приглашение на работу, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Австрии и подписанное руководителем организации;
• квитанцию об оплате пошлины.

После окончания трудового договора сезонный рабочий должен покинуть страну.

Разрешение на работу в Австрии

Гражданам стран, не входящих в Евросоюз, для работы в Австрии необходима не только виза, но и разрешение на трудовую деятельность. Первоначально его оформляет работодатель, обращаясь в государственную службу занятости, которая выдаёт требуемый документ только после того, как удостоверится в отсутствии претендентов на должность из числа граждан Австрии или ЕС. Повторное разрешение на трудовую деятельность выдаётся непосредственно иностранцу без проведения проверки.

В Австрии существует несколько типов разрешений на работу, каждое из которых выдаётся в строго определённых ситуациях.

Таблица: виды трудовых разрешений

Количество выдаваемых австрийской службой занятости разрешений на работу регулируется системой квот. Согласно ей, доля иностранцев в составе трудовых ресурсов страны не должна превышать 9%.

Миграционным законодательством Австрии предусмотрено освобождение некоторых категорий граждан стран, не входящих в Евросоюз, от получения разрешения на работу. В настоящее время к ним относятся:

• члены семьи граждан Австрии или стран Евросоюза, имеющие вид на жительство;
• беженцы, получившие право на длительное пребывание в стране;
• сотрудники культурных, педагогических и научных организаций, которые были созданы на основании международных договоров;
• дипломаты и сотрудники международных организаций, обладающие дипломатическим статусом;
• сотрудники иностранных СМИ, аккредитованных в Австрии;
• иностранцы, приглашённые для чтения лекций и проведения научных исследований в австрийские высшие учебные заведения;
• лица, занятые в образовательных и исследовательских программах Евросоюза;
• церковнослужители и сотрудники признанных религиозных объединений;
• экипажи судов.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия - это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция - отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро - на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Стажировка в Австрии для русскоязычных специалистов и студентов

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
• филология;
• медицина;
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

• мотивационное письмо на немецком или английском языках;
• рекомендации от преподавателя или руководителя;
• заграничный паспорт;
• финансовые гарантии (справка из банка о наличии на счёте суммы, необходимой для проживания в Австрии).

Стажировка в Австрии даёт бесценный опыт работы и учёбы в лучших международных организациях, который обязательно пригодится при трудоустройстве на родине или в других странах.

Как бы ни стремились мы к экономическому совершенству, до наших европейских соседей нам ещё далеко. К примеру, зарплата в Австрии – это то, о чём многие наши соотечественники могут только мечтать. В 2019 году она в разы превосходит отечественные заработки. Сегодня любой может попытать счастья и найти вакансию в высокоразвитой стране. Некоторые, чтобы не размениваться по мелочам, оставляют прошлое за спиной и навсегда покидают насиженное место ради лучшей жизни.

Все мы её достойны, но не все готовы рискнуть. А ведь риск того стоит. — мечта многих, кто считает, что достоин большего, чем каждый месяц считать копейки и понимать, что скоро они уйдут на покупку самого необходимого, а потом будет пора безденежья до следующей зарплаты. И это в то время, когда кто-то с удовольствием вкушает блага мира.

Как и в любой другой стране, зарплаты лиц, работающих в Австрии, зависят от того, какой деятельностью занимается человек. Так, молодой врач будет получать около 3 000 евро, а только что устроившийся на работу секретарь – не более 1 500.

Сравнение зарплаты в Австрии с другими странами Европы

В Австрии зарплата зависит не только от вида деятельности, но и от стажа. Опытные работники ценятся выше. И это справедливо. Человек стремится к совершенству, и это его стремление должно быть оценено.

Представители такой широко востребованной во всём мире профессии, как менеджер по маркетингу, могут рассчитывать на стартовую ставку 2 400 евро, столько же будут получать неопытные архитекторы.

В Австрии высоко ценятся строительные специальности. Молодому технику будут платить минимум 3 400 евро. Естественно, речь идёт о специалисте с высшим образованием. Инженер будет получать 2 500 евро. Крановщики и экскаваторщики не менее 2 000 евро.

Неплохо зарабатывают молодые специалисты IT-сферы. Так начинающие контент-менеджеры стартуют с зарплатой 1 700 евро, а специалисты SAP получают не менее 2 000.

И это только начало. Со временем заработная плата лиц, которые сохраняют верность конкретной профессии, растёт.

Во сколько в Австрии оценивают опыт

Естественно, речь идёт о средних заработках. В каждой фирме устанавливаются свои ставки. Однако, они не ниже тех, что указаны выше. За опыт сотрудникам платят больше. К примеру, повар, начинающий со ставки 1 400 €, уже скоро будет получать 2 200. Если он обладает какими-то выдающимися кулинарными способностями, зарплата может вырасти в разы.

В строительной сфере опытные менеджеры проектов получают не менее 5 000 евро в месяц. Их коллеги в IT – 4 500. Зарплата врача со временем, с заявленных выше 3 000 евро, перерастает в 8 000.

Анализируя заработные платы, можно заметить, что в различных городах специалисты одних и тех же специальностей получают разные ставки. Так в 2016 году программисты в Форарльберге получали всего 2 800 €, в то время как их коллегам в Зальцбурге платят 4 000 евро. Венским программистам причитается 3 800.

Карта административного деления Австрии

Нужно рассматривать не только зарплаты конкретного региона, но и то, что придётся тратить на жизнь. Самая дорогая жизнь в Вене. Одним из наиболее приемлемых регионов в плане зарплаты и расходов на жизнь является Тироль.

Не стоит забывать и об отчислениях с ежемесячной получки, которые придётся отдавать государству. Не менее зарплат важно знать, что представляют собой налоги в Австрии.

Австрийское налогообложение для физических лиц

Следует знать, что налогообложение в Австрии для физических лиц с большими доходами является довольно жёстким ярмом. Подоходный налог платят как резиденты, так и нерезиденты. Ставка зависит от суммы дохода, получаемой лицом. Если она не достигает 11 000 евро, процент взиматься не будет. Самая низкая ставка подоходного налога это 20,44%. Платят её те, кто имеет доход до 25 тысяч евро.

Таблица прогрессивной ставки налога в Австрии

Тем, кто зарабатывает больше, придётся раскошелиться на 33,73%. Если у вас более 60 000, вам придётся отдавать 50%. Тут есть о чём задуматься . Что касается тех, кто намерен открыть свой бизнес в европейском государстве, налог на прибыль исчисляется по стандартной ставке, равной 25%. Налог на прирост капитала не взимается.

Если хозяин предприятия является резидентом страны, придётся также отдавать минимальную годовую таксу. Если компания акционерное общество, которое не получало в течение года прибыль, придётся выплатить государству три с половиной тысячи евро. Если речь идёт об обществе с ограниченной ответственностью – 1 700 евро. Только что открывшимся предприятиям предписано ежеквартально отчислять в казну государства 273 евро.

Налоги австрийцев не балуют. Но при хороших зарплатах это вполне терпимо.

Особенности трудоустройства в Австрии и зарплаты для иностранцев

В 2019 году многим удается найти хорошую работу в Австрии. Как ни удивительно для развитой страны, перечень востребованных в ней профессий достаточно широк.

И речь идёт не только о традиционных сезонных работах, сфере обслуживания и индустрии развлечений. На работу в Австрии могут устроиться и специалисты других специальностей.

Престижные вакансии для иностранцев

Граждане России и Украины могут рассчитывать в Австрии на хороший приём. Нашим специалистам доверяют. Те, кто принадлежат к таким профессиям, как:

• врач;
• медсестра;
• специалист одной из строительных профессий.

могут рассчитывать на трудоустройство по специальности и приличную заработную плату. Средняя зарплата в Австрии 3 500 евро.

Сравнение налогов для физических лиц в Австрии с другими государствами

Однако квалифицированные представители востребованных профессий могут смело рассчитывать на большее.
В 2019 году в Австрии, как и в прошлые годы, медиков не хватает. Но речь идёт о вершине специальности и о её низшем эшелоне. Востребованы врачи с достаточным опытом и своими разработками в области медицины. К здравоохранению в Австрии относятся очень серьёзно. Стране нужны лучшие.

Она готова хорошо платить тем, кто будет поднимать медицину государства на новый ещё более высокий уровень. Таких специалистов ждут отличные зарплаты и прочие перспективы. Также востребованы и медсёстры. Правда, тут рассчитывать на что-то большее, чем сиделка не стоит.


Пока что в Европе на наши дипломы смотрят без особого уважения. Судят не по наличию бумажки, а по делам: что вы можете. Что касается технических специальностей, то стране необходимы инженеры, сварщики, строители, резчики и т. д. Причина не столько в отсутствии таких кадров, сколько в том, что перечисленные профессии не слишком популярны в Австрии. Свои не идут, приходится нанимать чужих.

Если врачи для трудоустройства должны знать английский и немецкий, специалисты строительных профессий могут прилично устроиться даже без знания языка. Базового английского будет вполне достаточно.
Квалифицированные граждане бывшего Союза получают в Австрии от 2 000 до 4 000 евро.

Австрия - это не только красивейшая страна с комфортным климатом и множеством мест для активного отдыха, но и популярное иммиграционное направление. В стране стабильная процветающая экономика, высокие социальные стандарты и уровень жизни. Работа в Австрии доступна преимущественно для высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, в частности, инженеров и строителей. Кроме того, дефицитными на австрийском рынке труда считаются медицинские профессии.

Население Австрии в 2019 году составляет 8,8 млн человек, из которых более 3,5 млн - это активная рабочая сила. Количество безработных около 278,9 тысяч. На высокие доходы могут рассчитывать, прежде всего, опытные специалисты - обладатели дипломов престижных вузов Австрии . Сегодня на австрийской территории официально трудоустроены свыше 650 тысяч иностранцев , более половины из которых - это граждане стран Евросоюза и Швейцарии. Далее, узнаем какая зарплата в Австрии в 2019 году.

Минимальная зарплата в Австрии

Австрия относится к небольшой группе европейских стран, в которых на официальном уровне минимальная зарплата не устанавливается. В каждой отрасли экономики ставки регулируются с помощью общенациональных коллективных договоров , а для отдельных профессий предусмотрены специальные законодательные нормы. В 2017 году в Австрии вступил в силу новый закон “LSD-BG”, цель которого защитить права иностранных работников в отношении получения заработных плат и социальных пособий наравне с австрийскими гражданами (за редкими исключениями).

По сведениям большинства местных аналитических изданий, минимальная зарплата в Австрии в 2019 году составляет около 1 500 евро в месяц . В отдельных секторах экономики цифры незначительно отличаются. Например, в сфере информационных технологий ставка - 1 645 евро , в строительстве - 1 742 евро , а в гостиничном бизнесе - 1 320 евро . В любом случае минимальная оплата труда в Австрии выше чем во многих странах Европейского союза и сопоставима с такими развитыми государствами, как Германия, Франция и Великобритания.

Анализ баз данных вакансий австрийских кадровых агентств показывает, что средняя зарплата в Австрии в 2019 году до уплаты налогов составляет около 40 875 евро в год или 3 406 евро в месяц. После всех обязательных вычетов у местного работника остается порядка 2 215 евро . Для сравнения зарплата в Германии равняется 3 771 евро (нетто - 2 302 евро). То есть цифры весьма схожи, но стоимость жизни во многих городах Австрии чуть выше, особенно в столице - Вене.

Уровень оплаты труда в австрийских компаниях во многом зависит от региона, квалификации и опыта работника. К примеру, средняя зарплата в Австрии по профессиям для местных выпускников высших учебных заведений следующая (евро в год):

Финансы - 41 525

Бизнес-услуги - 31 815

Медицина - 29 390

Энергетика - 24 415

Производство - 19 760

Опытные специалисты зарабатывают в Австрии существенно больше. К примеру, программисты или инженеры в промышленности могут рассчитывать на годовой доход более 60 000 евро, а врачи свыше 80 000 евро. Работники без квалификации получают от 1 200 до 2 000 евро. По уровню средних зарплат Австрия заметно опережает страны Восточной, Центральной и Южной Европы, но несколько отстает от соседних западноевропейских и скандинавских стран.

Налоги с зарплаты в Австрии

Все австрийцы и иностранные работники с видом на жительство в Австрии уплачивают налоги и обязательные социальные платежи с заработных плат. В стране действует прогрессивная ставка подоходного налога, которая достигает 55% при заработке более 1 млн евро в год.

Подоходный налог в Австрии в 2019 году

Социальные взносы в Австрии

Страхование на случай болезни - 7,65%

Страхование от несчастных случаев - 1,3%

Страхование по безработице - 6%

Пенсионное страхование - 22,8%, а для самозанятых лиц -18,5%

Рассчитать чистую (нетто) заработную плату в Австрии после уплаты налогов онлайн можно . В некоторых случаях трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы и налоговые кредиты. Например, покрытие расходов на проезд в общественном транспорте в размере 400 евро.